产品与服务

业务创新孵化器

您的企业是否正面临如下挑战:

•如何在组织内部快速孵化和迭代业务创新成果?

•如何激活大型组织的创业基因和创新活力?

•如何营造开放、包容、共赢的创新氛围和容错空间?


大型组织需要以更快的速度推动创新,需要以更敏捷灵活的方式来适应变化。一方面,大型组织的创新落地缺乏载体和平台,界限鲜明的各级组织习惯于短期导向,以完成KPI指标为要事,无暇顾及公司层级的创新愿景与构想;另一方面,大型组织层级鲜明的岗位和部门设置,使得一大批有激情、有干劲、有想法的优秀青年骨干和互联网生力军压在“底部”,上不去、露不出、留不住……这样的场景总是在循环往复地上演。


万为治力认为,创业和创新的基因需要土壤、养分和空间,让创新生根,让人才绽放,充分激活个体潜力、团队潜力和组织潜力。万为治力正致力于帮助企业搭建去中心化“创新特区”,将业务创新孵化与人才梯队建设紧密结合,积极创造中国企业创新孵化的落地实践与经典案例。


万为治力创造性地将“创投”项目运作方式运用到大型组织的业务创新平台中,引入竞争机制,激发内在动力。

•寻找好项目

•寻找志愿者

•商战对抗

•创意转化


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您的收益:

•正式组织之外的创新平台

•优秀人才脱颖而出

•组织活力激发


为什么选择我们?

•创新理念与模式:搭建去中心化“创新特区”,将创新人才选拔与业务创新紧密结合,同时发挥创新组织氛围和文化的导向力量

•深度客户实践:与传统大型企业进行互联网、金融、医药等业务创新领域的创孵项目尝试,正在逐步进行市场化落地

•跨界资源整合:有效整合互联网转型专家、创投合伙人以及跨界合作资源等,助力企业跨界创新共赢生态建设


您可以从如下案例中获取更多信息和参考:

•勃林格殷格翰未来领导者孵化中心-百年欧洲药企,以未来领导人培养牵引发展模式创新6.jpg


•交通银行创新孵化-为打造面向客户的敏捷流程寻找正式组织架构外第二平台与有生力量

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更多案例信息,请参阅网站“经典案例”部分