产品与服务

ACT变革加速器

您的企业是否正面临如下挑战:

•如何发动各层级力量,推动变革,激发创新?

•如何推倒部门墙,激发跨边界和跨组织的协同?

•如何在组织内部植入变革基因,营造变革文化?


企业的转型需要诸多变革项目的推进,而大量数据表明,多数企业的变革都是失败的。变革的过程中,是所有人都“上船”了?还是只有“领导”在举旗呐喊,而更多的人在“船下”观望,甚至是故意“扯后腿”,阻碍变革的成功……


万为治力认为,企业的变革首先源自于是否有一支坚强的变革领导力核心团队,用领导而非管理的方式身体力行、愿景感召、使众人行;与此同时,企业真正的变革来自于不同层级都有变革的主力军,我们称之为“火种”,聚是一团火,散是满天星。他们在各个层面充当着变革的核心力量,传递理念,推动执行,使命必达。


ACT模式(Accelerate Change Together)源于IBM的变革落地实践和方法,用于解决跨部门/边界的复杂业务和管理难题,其核心理念对于VUCA时代的大型组织业务创新结果达成、变革中坚力量打造和文化转型等,具有很强的借鉴意义。 

万为治力基于变革大师约翰Ÿ科特的变革理论和方法的研究,同时借鉴IBM、GE等领先公司的变革实践,为大型组织的转型与变革落地提供ACT变革加速器的轻咨询服务。


ACT变革加速器具有三个核心特性:

•关键在赢:关注企业文化建设或业务发展中的关键问题

•高效协同:跨部门团队协同共赢、加强关系、共解企业难题

•加速执行:简化决策流程,赋能于团队, 使大家主动参与变革

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您的收益:

•加速变革落地

•打造跨层级的变革中坚力量

•变革文化塑造

万为治力已经与企业深度合作了上百个ACT组织变革项目,并且创造性地将ACT与梯队建设有机结合,其合作的ACT主题中,主要涵盖战略规划与战略解码、商业模式创新、产品创新、营销转型、人力资源转型、文化落地等从战略到执行的方方面面。


更多案例信息,请参阅网站“经典案例”部分。